Nienburg – Informationen der GdP Bezirksgruppe Göttingen

Gelungene JHV

25 Mitglieder plus Gäste kamen zur Versammlung

Nach zwei Jahren pandemiebedingter Pause gab es viel zu berichten! Von den Personalratswahlen 2020, die Tarifauseinandersetzungen bis hin zu den gewerkschafts-politischen Gesprächen mit den Parteien. Im Ausblick kündigte der Vorsitzende, Axel Grünvogel, das Vertrauensleuteseminar an und mit dem Blick auf den Koalitionsvertrag der zukünftigen Landesregierung , dass wir genau hinzuschauen, was für die Polizei versprochen wird und dies ggf. in weiteren gewerkschaftspolitischen Gesprächen zu erörtern.

Ein zentraler Punkt der Versammlung waren die Vorstandswahlen. Der „alte“ ist auch der „neue“ Vorstand. Mit auf dem Bild Andreas Schulz ( Vors. BG PD Göttingen) und Sebastian Timke (Vors. BezirkspersR/), v.r.

Ein weiterer Schwerpunkt waren Ehrungen: Insgesamt wurden > 6 Mitglieder für 25 Jahre, > 9 für 40 Jahre, > 6 für 50 Jahre, > 5 für 60 Jahre, > 1 Mitglied für 65 Jahre und > 1 Mitglied für 70 ( s. links; stellv. für alle anderen Frau Rademacher) GdP geehrt.

Andreas Schulz mit seinem Bericht aus der Bezirksgruppe (links) und Sebastian Timke mit seinem Vortrag aus GsV und Bezirkspersonalrat

Markus Büch und sein Mitarbeiter stellten Neuerungen/ Wichtiges aus dem Polizeiversicherungsverein (PVAG) vor

JHV

1. Treffen der Seniorinnen und Senioren nach der Pandemie

15 Seniorinnen und Senioren haben sich mit Martina und Axel (Vorstandsmitglieder der KG) im Restaurant Am Bürgerpark getroffen. Es gab Infos zur aktuellen Situation bei der Polizei und zur angedachten weiteren „Seniorenarbeit“. Acht Anwesende konnten wir zu Geburtstagen ( 70, 75, 80 und 90 Jahre) gratulieren. (*Bild und Text A. Grünvogel)*

Vor der Landtagswahl 2022

Zum Abschluss der Gesprächsreihe „Vor der Niedersachsenwahl“ suchte der Kreisvorstand der GdP Nienburg mit dem Landtagskandidaten der FdP, Anton van den Born (r), die Diskussion zu den bereits aus den Gesprächen mit den anderen Parteien aufgeführten Themen. Da Herr van den Born beruflich eine gewisse Nähe zum Polizeidienst hat, war der Konsens schnell hergestellt. Sollte er in den Landtag gewählt werden, würde er sich u.a. zu den Themen Wertschätzung, bessere Bezahlung und keine weitere Arbeitsverdichtung einsetzen.
Zum Ende des konstruktiv, offenen Gespräches (2,5 Stunden) wünschten wir ihm gutes Gelingen und viel Erfolg bei der Landtagswahl.

3. Gewerkschaftspolitisches Gespräch anlässlich der Landtagswahlen mit Dr. Frank Schmädeke (MdL/CDU) am 29.08.2022

Im Sprotte-Zentrum in Nienburg wurden Meike Wieschmann (2. v.l.), Fred Lohstroh (r) und Axel Grünvogel (l) von Barbara Weißenborn und Dr. Frank Schmädeke (CDU/ 2. v.r.) erwartet.

In einer offenen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Atmosphäre wurde ua. folgende Themen angesprochen:

Gewalt gegen Polizeibedienstete
„Corona-Demos“ und zu erwartende Demos mit bisherigen Akteuren und neuen Themen im Herbst/Winter
Zentralisierung von Sachbearbeitung (Cybercrime)
Bewerberlage, Studium und erste Versetzungen nach Beendigung
Arbeitszeiten / Überstunden
Arbeitsbelastungen
Einkommen (gering im Bundesvergleich)
Polizei- und andere Zulagen (auch Ruhegehaltsfähigkeit)
Laufbahnverlaufsmodell, Beförderungen

Zum Abschluss hob Frank Schmädeke die Wichtigkeit dieser Art von Gesprächen hervor, die auch in die Diskussionen vor politischen Entscheidungen Eingang finden. Weiter ermutigte er, dass wir weiterhin selbstbewusst eine Anhebung unserer Besoldung einfordern sollen – gerne bleiben wir dran!

Gewerkschaftspolitisches Gespräch mit der SPD

V.l.n.r.: Axel Grünvogel (Vors. KG NI), Tanja Kerl (GdP), Grant Hendrik Tonne (SPD, MdL, KM), Anja Altmann (SPD, stellv. Landrätin LK NI, Landtagskandidatin NI-Nord), Fred Lohstroh, Harald Calsow (beide GdP)

In dem in guter Atmosphäre geführten 1 ½ stündigen Gespräch lag der Fokus auf die sehr hohe Arbeitsbelastung, bedingt durch Facetten der Pandemie, hohem Krankenstand, mangelnden Nachwuchs und vielfältige, teilweise auch „artfremde“ Zunahme von Aufgaben bei der Polizei. Es bestand Konsens, dass dies nicht nur mit besserer Bezahlung zu lösen sein wird, sondern auch mit einer Veränderung der Rahmenbedingungen (z.B. Beruf und Familie, verfügbare, funktionierende Technik pp). Auch der Abbau der Bürokratie wäre da sehr hilfreich. Das Angebot von Frau Altmann und Herrn Tonne: Festgemacht an konkreten Fällen helfen wir gerne und wir bleiben im Dialog