JHV 2024 im Zeichen der Personalratswahlen

Die diesjährige JHV am 21.2. im „Am Bürgerpark“ stand ganz im Zeichen der Personalratswahlen am 27./ 28. 2.

Ziel des Wahlkampfteams ist es, möglichst alle Sitze im Personalrat (PersR) zu erlangen, um möglichst optimal in den nächsten vier Jahren arbeiten zu können. Wer im Einzelnen rund im den GdP-Vorsitzenden Axel Grünvogel für den PersR Nienburg/Schaumburg kandidiert, war und ist in Flyern und an den Infobrettern zu erkennen.

Der Vors. unterstrich noch einmal wie wichtig es ist, zur Wahl zu gehen: Arbeitszeit, Mitsprache bei Personalentscheidungen, die Mitarbeit beim Demokratieschutz, Technikausstattung und Belastungen durch Amtshilfe sind nur einige Themenfelder, die wichtig sind.

Sebastian Timke vom GsV bedankte im Rahmen seines Statements u.a. über die Tarifverhandlungen bei der KG für die geleistete Arbeit u.a. bei den Tarifaus-einandersetzungen und gab einen Einblick die die Arbeit des GsV.

A. Grünvogel, S. Timke mit den anwesenden geehrten, langjährigen Mitgliedern, Meike Wieschamnn, Klaus Timke und Heinz-Jürgen Behrendt (v.l.)

Einladung zur JVH 2024

JHV 2024am 21.Februar, 17 Uhr, Am Bürgerpark

Geplante Tagesordnung:

1. Begrüßung , 2. Grußworte, 3. Bericht des Vorstandes, 4. Bericht Kassenprüfer, 5. Aussprache, 6. Entlastung des Vorstandes, 7. Ausblick, u.a. Personalratswahlen 2024, 8. Ehrungen, 9. Bericht aus dem GsV, 10. Bericht Bezirk, 11. Verschiedenes

Danach lädt die KG zum Imbiss ein.

Kreisgruppenmitglieder Nienburg und Schaumburg demonstrieren/ streiken gemeinsam!

Mehr als 5500 demonstrierten in Hannover für mehr Lohn: Der nicht enden wollende Demozug be-wegte sich mit viel Getöse vom Schützenplatz am Rathaus und dem MF vorbei zum Opernplatz, wo die Abschlusskund-gebung stattfand. Siehe auch Landesseite GdP.

Vielen Dank für euer Engagement!

Ich bin dann mal weg… PiP sagt Tschüss!

Hameln, 20.11.2023: Ab dem 1.8.2023 bin ich PiP = Polizist in Pension und habe zeitgerecht den Staffelstab als Personalratsvorsitzender der PI Hameln-Pyrmont/Holzminden an Andreas Appel weitergegeben. Nach 43 Dienstjahren, 22 Jahre davon als Vorsitzender des örtlichen Personalrats der PI Hameln-Pyrmont/Holzminden bin ich in den Unruhestand gewechselt.

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Polizeiball 2024! Die GdP Hameln lädt zum 52. Mal zum großen Polizeifest am 20.01.2024 ein, diesmal allerdings in Buchhagen/Bodenwerder.

Hameln, 20.11.2023: Die Gewerkschaft der Polizei organisiert auch 2024 ehrenamtlich ein großes Polizeifest. Mit dabei ist die bewährte Band Crossfader. Es gibt wieder ein Künstlerprogram, aber einiges ändert sich.

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Deutscher Personalrätepreis in Gold für das Projekt „Polizeischutz für die Demokratie“

Höchste Auszeichnung für Niedersachsens Personalvertretungen und die Menschen, die das Projekt stützen.

Hameln, 19.11.2023: Einmal im Jahr treffen sich auf Einladung des DGB und des BUND- Verlages rund 300 VertreterInnen der Personalräte und der Schwerbehindertenvertretung aus ganz Deutschland zur Fachtagung „Schöneberger Forum“. Ein Tagesordnungspunkt jedes Jahr ist die Vergabe des „Deutschen Personalräte Preis“ als Auszeichnung für vorbildliche Projekte. Der Deutsche Personalrätepreis ist eine öffentliche Anerkennung für Engagement und hohe Motivation als Triebfeder für gute Personalratsarbeit. Dieses Jahr waren 34 Vorschläge eingereicht worden. Sechs davon wurden prämiert. Der Hauptpreis in Gold ging an das Gemeinschaftsprojekt „Polizeischutz für die Demokratie“ der Polizeipersonalvertretung Niedersachsen, vertreten durch den Hauptpersonalrat.

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SPD zu Besuch bei der GdP

Gewerkschaftspolitisches Gespräch mit Marja-Liisa Völlers und Grant Hendrik Tonne

Die GdP-Kreisgruppe Nienburg mit Axel Grünvogel (Vors.), Meike Wieschmann, Bernd Ritz, Daniel Jahn, Niklas Lübkemann, Jan Niklas Bösche und Harald Calsow hatten Marja Liisa Völlers (SPD, MdB) und Grant Hendrik Tonne (SPD, MdL, Fraktionsvorsitzender) zum gewerkschaftspolitischen Gedankenaustausch eingeladen. In dem gut 70-minütigem freundlichen und sehr sachlichen Gespräch lagen die Schwerpunkte bei der Personal-/ Nachwuchsgewinnung, der Arbeitsbelastung und der technischen Ausstattung der Polizei.

So gestaltet sich auch für die Polizei die Nachwuchsgewinnung als immer schwieriger. Mittlerweile können Ausbildungsplätze nicht mehr in Gänze besetzt werden und es wurde über Maßnahmen diskutiert, die Anreize schaffen, sich bei der Polizei zu bewerben, wie z.B. kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung.
Bei der Fachkräftegewinnung, insbesondere im IT-Bereich, wurde die viel zu geringe Bezahlung angesprochen. Tonne äußerte hierzu, dass insgesamt die unteren Tarifklassen indiskutabel sind.
Die Teilnehmer stellten für die ganze Polizei fest, dass die Attraktivität der Arbeitsplätze weiter gesteigert werden sollte, wie z.B. Ausbau des Homeoffice und Teilzeitarbeitsmöglichkeiten.
Auch ist die Arbeitsbelastung u.a. durch die Unterstützung anderer Behörden (Abschiebungen, Dokumentenprüfungen, Einweisungen, Schutz von Gerichtsverhandlungen, …) massiv angestiegen.
Zum Schluss gab die GdP die Forderung den beiden Politikern mit auf dem Weg nach einer bundeseinheitlichen Besoldung ihm Maßstab der auf Bundesebene bereits bestehenden.

Zum Abschluss verabredete man ein weiteres Gespräch im nächsten Sommer.